“經調查核實，霞浦街道某社區干部方某某不存在信訪舉報反映的問題，特此予以澄清正名。”近日，寧波市北侖區霞浦街道紀工委為受到失實舉報的方某某進行了書面澄清。
“對事負責，對人負責?！北眮鰠^紀委監委主要負責人表示，紀檢監察工作不僅是監督處置，更要為勤廉善干者保駕護航。為此，北侖堅持打好“事前預警提醒、事中撐腰鼓勁、事后暖心關懷”全周期組合拳，持續放大“干事且干凈、干凈加干事、干事能成事”的正向效應。
“這份預警清單，不僅引起了我們的警醒，還幫助我們明確了工作要求，進一步規范公車管理使用，很用心、很有效。”日前，北侖區大碶街道37名公車管理和駕駛人員正對照著街道紀工委下發的《公車使用管理紅色預警清單》，逐條自查。
此前，針對其他區域發現的公車使用不規范問題，該街道紀工委著眼源頭防控，深入剖析公車配備、派遣、加油、維修等可能違規違紀的高風險事項，制發紅色預警清單，并組織上述人員簽訂《公車使用管理承諾提醒書》。
別人生病，自身預防。去年以來，北侖區紀委監委在深化日常監督基礎上，前移監督關口，探索開展預警提醒工作。截至目前，該區已針對工程項目招投標等6個重點領域，按不同風險級別制定“紅黃橙”預警清單，通過會議、談話、書面等各種形式開展分類預警提醒，督促防范風險。
為了不讓預警提醒流于形式，北侖區紀委監委建立閉環機制，不僅將預警提醒情況納入黨員干部廉政檔案和政治畫像，還通過建立“回函”“回訪”“回頭看”等機制，對預警提醒結果進行跟蹤問效，對多次提醒后仍違規違紀的黨員干部從嚴從實處理，對應盡而未盡到提醒責任的相關領導予以嚴肅批評。
“社區工作任務重、壓力大，這次又因子虛烏有的事情被舉報，感覺很委屈。非常感謝街道紀工委及時為我澄清正名，心里的擔子也終于卸下來了，我將以更飽滿的熱情和更堅定的信念投入到社區工作中去。”在街道紀工委將澄清通知書送到社區的時候，方某某激動地說道。
此前，北侖區紀委監委收到關于某街道某社區干部方某某的相關信訪舉報，反映其利用職務便利安排其親屬擔任轄區物業經理。街道紀工委隨即啟動核查程序，通過實地走訪、談話了解、查閱資料等方式，對舉報內容進行核查，確認其不存在相關問題，并為該同志澄清正名。
為不斷夯實澄清基礎，北侖區紀委監委主動與擬澄清對象及其單位進行溝通，有針對性地制定澄清方案。同時，該區紀委監委持續鞏固澄清效果，對已澄清對象開展階段性回訪，了解澄清對象不同階段的心理狀態，引導其放下包袱、積極工作。
此外，北侖作為浙江對外開放的窗口，是浙江自貿試驗區寧波片區的承載地，為激勵干部先行先試、擔當作為，該區紀委監委在精準科學追責問責上持續發力，近兩年來依規依紀依法為26名干部容錯減責免責，切實為擔當者擔當，為干事者撐腰。
“剛受到處分的時候，在單位里也不敢和同事打招呼，心理負擔很重。還好組織沒有放棄我，讓我卸下‘包袱’，重拾信心，在今后的工作中我一定牢記組織叮囑，努力干事，用行動回報組織！”看到北侖區紀委監委和區委組織部的聯合回訪人員，該區某街道干部吳某某表示。
據了解，此前吳某某因違反工作要求受到政務記過處分，一度情緒低落，工作熱情也大不如前。為幫助吳某某解開心結，北侖區紀委監委根據吳某某長期扎根基層、工作上勇于挑擔等特點制定個性化回訪方案，引導其正確面對曾經犯過的錯誤和處分。經過多次談心談話，吳某某放下了思想包袱，積極推進街道拆遷安置工作，贏得了領導和同事的好評，去年得到進一步使用。
“一把鑰匙開一把鎖，在‘上門’回訪前，我們會結合干部廉政檔案及相關黨紀政務處分類型，聽取受處分處理黨員干部所在單位黨組織意見，為他們制定‘一人一策’定向回訪方案。”北侖區紀委監委案審室相關負責人介紹。
同時，北侖區把暖心回訪與干部考核等緊密結合起來，對于思想轉變到位、工作成績突出、群眾評價良好的黨員干部，大力支持再次使用，推動干部從“有錯”向“有為”、 “有為”向“有位”轉變。
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